{"id":4428,"date":"2020-06-09T06:14:53","date_gmt":"2020-06-08T23:14:53","guid":{"rendered":"https:\/\/dutaprotraining.id\/?p=4428"},"modified":"2020-06-09T06:14:53","modified_gmt":"2020-06-08T23:14:53","slug":"training-sukses-setelah-purna-bakti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dutaprotraining.id\/?p=4428","title":{"rendered":"Training Sukses Setelah Purna Bakti"},"content":{"rendered":"
\n
\n
\n

\"Training<\/p>\n

Training Sukses Setelah Purna Bakti – Purnabakti<\/strong>\u00a0dapat menjadi masa suram atau masa bahagia bagi semua pegawai. Tergantung dari mana mereka melihatnya. Sudut pandang secara mental atau sikap mereka membawa konsekuensi yang sama terhadap suasana batin.<\/p>\n

Ketika mereka merasa suram, makin dekat masa pensiun mereka makin stress, maka; orang yang pensiun bukannya menikmati masa tua dengan hidup\u00a0 yang nikmat, , justru sebaliknya, mereka mengalami problem serius dalam kejiwaan (psikis) maupun fisik yang kita dikenal dengan istilah Post-Power Syndrome.<\/p>\n

Sesungguhnya, Mereka dengan masa kerja diatas 30 tahunan adalah orang yang dewasa, realistis dan kaya social, spiritual dan emosional. Yang mereka butuhkan adalah; kepastian akan adanya sukses setelah pension. Mereka tidak butuh cermah, motivasi atau janji janji manis,<\/p>\n

Kami menemukan, paling tidak, ada 4 (empat) kegiatan purnabakti yang perlu kita evaluasi bersama;<\/p>\n

    \n
  1. Kegiatan<\/strong>\u00a0benar<\/strong>\u00a0dikelola dengan\u00a0cara yang benar<\/strong>, untuk hasil yang luar biasa<\/li>\n
  2. Kegiatan salah<\/strong>\u00a0dikelola dengan\u00a0cara yang benar<\/strong>, hasilnya Kacau<\/li>\n
  3. Kegiatan benar<\/strong>\u00a0dikelola dengan\u00a0cara yang salah<\/strong>, hasilnya merusak<\/li>\n
  4. Kegiatan<\/strong>\u00a0salah<\/strong>\u00a0dikelola dengan\u00a0cara yang salah<\/strong>, hasilnya \u201cPunah\u201d<\/li>\n<\/ol>\n

    Tidak jarang para purnabakti terpancing berbisnis, sementara mereka belum yakin berada di \u2018jalan yang benar\u2019 sebagai pebisnis dan bangkrut. Tidak jarang juga ada yang menemukan hidup yang lebih bahagia tanpa harus berbisnis. Menemukan \u2018jalur benar\u2019 ini memerlukan tahapan OLAH SIKAP yang tidak mungkin dilakoni dalam waktu singkat.<\/p>\n

    Sebagai konsultan bisnis senior, menciptakan konsep yang kami perkenalkan sejak tahun 2007. Konsep ini melahirkan\u00a0 \u2018penampungan\u2019 bagi semua pelatihan pelatihan hardskill dan soft skill lainnya, guna memastikan anda sukses abis memasuki masa purna bakti<\/p>\n

    Training Sukses Setelah Purna Bakti<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n
    \n
    \n
    \n

    <\/i> Sasaran Training Sukses Setelah Purna Bakti<\/h3>\n
    \n

    Layaknya olah raga, secara umum, manfaat kegiatan olah sikap bisa dirasakan seketika oleh individu dan terus berimbas pada perbaikan kehidupan keluarga dan organisasi.\u00a0 Pelatihan SDM dapat diadakan dengan biaya murah dan solusi menyeluruh, berimplikasi luas terhadap sistim operasional manajemen<\/a>. Seperti terjadinya koreksi atas pola fikir, program kerja, kesejahteraan. Kepercayaan diri dan\u00a0 kastumer, kualitas<\/a> service, kepemimpinan<\/a>, budaya kerja dan lain lain.<\/p>\n

    Secara khusus:<\/p>\n

      \n
    1. Mendapatkan masa pensiun yang bahagia<\/li>\n
    2. Menjadi pensiun dengan sehat dan berwibawa<\/li>\n
    3. Tetap aktif produktif penuh vitalitas<\/li>\n
    4. Konsisten olah sikap hingga akhir<\/li>\n
    5. Biaya hidup efektif<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n
      \n

      <\/i> Target Peserta Training Sukses Setelah Purna Bakti<\/h3>\n
      \n
        \n
      1. Pegawai senior dengan masa kerja 20 tahun ke atas<\/li>\n
      2. Direktur \/ Manager ke pegawaian<\/li>\n
      3. Umum dan pengamat yang berkepentingan<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n<\/div>\n
        \n

        <\/i> Outline Materi Pelatihan Sukses Setelah Purna Bakti<\/h3>\n
        \n

        Hari Pertama:\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

          \n
        1. Pembukaan\n