Manajemen Personalia merupakan suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal. Tuntutan organisasi masa kini adalah berfungsinya sistem manajemen personalia yang dapat memberikan pelayanan/jasa yang betul-betul bisa memberikan nilai tambah bagi organisasi. Untuk menjawab tuntutan tersebut diperlukan fokus usaha yang tajam, pelayanan yang terintegrasi, dan fungsi serta sistem manajemen personalia yang berkualitas. Program pelatihan ini memberikan peluang/kesempatan kepada peserta untuk meninjau ulang, merefleksikan dan mempertajam praktek-praktek fungsi personalia yang sekarang berlaku.
BENEFIT
- Mengenal fungsi operasional manajemen personalia dan mengetahui produk-produk di bidang kepersonaliaan.
- Memahami dan mampu menerapkan kaidah-kaidah yang berhubungan dengan pengelolaan manajemen personalia.
- Mampu mengelola bidang pesonalia secara optimum dan terintegrasi.
OUTLINE MATERI
- Manajemen Personalia
- Personnel Management by Output
- Fungsi Manajemen Personalia
- Produk Bidang Personalia
- Organisasi dan Proses Organisasi Bidang Personalia
- Tahap Penyusunan Sistem Informasi SDM
- Perancangan Tenaga Kerja
- Rekrutmen dan Seleksi
- Pelatihan dan Pengembangan
- Manejemen Jenjang Karir
- Manajemen Prestasi
- Manajemen Imbal Jasa
- Pengembangan Prestasi dan Performance
- Perubahan Perilaku dalam Organisasi
TARGET
- Seluruh jajaran pimpinan yang memiliki bawahan langsung
- Individu-individu yang secara langsung menangani bidang-bidang yang berkaitan dengan SDM/Personalia
TRAINING METHOD
Presentation
Discussion
Case Study
Evaluation
