Training Payroll Administration System

Pelatihan Payroll Administration System

Pelatihan Payroll System Administration ini membahas tentang upah dan tunjangan. Termasuk didalamnya komponen-komponen perhitungan seperti : golongan, masa kerja, jabatan, jam kerja, pinjaman, tunjangan-tunjangan, jamsostek dan pajak penghasilan (PPh pasal 21).

Proses perhitungan di atas apabila dilakukan secara manual akan terasa lambat dan menjemukan, sehingga memberikan peluang human error yang tinggi. Dalam era teknologi informasi ini sistem penggajian dituntut untuk bisa menghasilkan laporan dengan cepat, tepat dan akurat. Semua itu akan dipelajari dalam pelatihan Payroll System Administrationi.

Sasaran Pelatihan

Melalui Pelatihan Sistem Administrasi Penggajian ini diharapkan:

1. Mengetahui & Resolusi, metode dan sistem kompensasi.
2. Mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penentuan upah.
3. Mengetahui pedoman penetapan tingkat upah.
4. Mengetahui & menghargai penggunaan struktur dan skala upah.
5. Mengetahui & menghargai komponen penerima (upah), tunjangan dan iuran wajib.
6. Mengetahui & mempertimbangkan cara menghitung jumlah gaji.
7. Mengetahui & mengevaluasi cara menghitung upah lembur.
8. Mengetahui & memahami cara menghitung pajak (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
9. Mengetahui & memahami konsep Sistem Administrasi Penggajian, mengatur dan menggambarkan prosesnya.
10. Mengetahui & mempelajari penggunaan dari perangkat lunak Sistem Administrasi Penggajian
11. Melakukan proses studi studio berdasarkan departemen masing-masing

Target Peserta

Pelatihan Sistem Administrasi Penggajian ini ditujukan untuk para:

Staf atau Pemimpin yang berkepentingan terhadap proses pembuatan atau menerima hasil dari Sistem Administrasi Penggajian.

Metode Pelatihan

Pelatihan Sistem Administrasi Penggajian dilaksanakan dengan metode:

25% Teori, 75% Praktek dan presentasi pelatihan Dinamis dan interaktif

Outline Materi

Materi Pelatihan Sistem Administrasi Penggajian yang akan disajikan adalah

1. Definisi kompensasi
2. Metode – metode kompensasi
3. Sistem kompensasi
4. Faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan upah.
5. Pedoman penetapan tingkat upah.
6. Struktur dan skala upah
7. Komponen Berbayar, tunjangan dan iuran wajib.
8. Menghitung jumlah gaji.
9. Menghitung upah lembur.
10. Menghitung pajak terjemahan (Pph Pasal 21) untuk karyawan tetap.
11. Gambaran umum proses – proses dari Sistem Administrasi Penggajian.
12. Tahapan – tahapan penggunaan aplikasi Sistem Administrasi Penggajian.
13. Studi kasus.
14. Pelatihan evaluasi.

Fasilitas

• Lokasi Training di Hotel Bintang 3-5
• Sertifikat Training
• Modul Materi (Hard Copy & Soft Copy)
• Flashdisk
• Training Kit (Co-Card, Bolpoin, & Buku Catatan)
• Souvenir Eksklusif
• 1x Makan Siang dan 2x Coffee Break (Jam 10:00 & 14:00)
• Penjemputan Bandara – Hotel (Pulang-Pergi selama pelatihan)

Biaya dan Lokasi

• Yogyakarta : Rp 6.800.000,- / Peserta
• Bandung : Rp 7.600.000,- / Peserta
• Jakarta : Rp 7.800.000,- / Peserta
• Surabaya : Rp 7.800.000,- / Peserta
• Malang : Rp 7.800.000,- / Peserta
• Semarang : Rp 7.200.000,- / Peserta
• Solo : Rp 7.500.000,- / Peserta
• Bali : Rp 7.000.000,- / Peserta (Minimal 2 peserta)
• Lombok : Rp 7.400.000,- / Peserta (Minimal 2 peserta)

Keterangan

1. Biaya dan Lokasi diatas hanya untuk Private Training dan Public Training, untuk In House Training penawarannya dapat menghubungi kami dilink berikut (kontak kami).
2. Jumlah peserta, jadwal dan lokasi dapat menyesuaikan permintaan.
3. Jika perserta ada 5 orang maka peserta yang ke 5 gratis biaya pelatihan.
4. Pemintaan lokasi yang diluar daftar diatas dapat menghubungi kontak kami.

Untuk melihat jadwal pelatihan ini kunjungi Jadwal Training Update dan jika ingin mendaftar pelatihan ini, silakan isi form di Formulir Pendaftaran.